優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
2021年，奇正集團(tuán)緊抓機(jī)遇，各業(yè)務(wù)板塊業(yè)績(jī)逆勢(shì)而上，創(chuàng)造了令人振奮的佳績(jī)。但每一份成績(jī)的背后，都是奇正人攜手共進(jìn)，永不言退的企業(yè)精神和辛苦付出，在我們身邊，也涌現(xiàn)出了一批值得每個(gè)人學(xué)習(xí)的楷模和榜樣，他們就是2021年優(yōu)秀員工獎(jiǎng)的獲得者們。
集團(tuán)-基建部-何婷婷
自2016年入職以來(lái)，愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，人品端正、做事塌實(shí)、行為規(guī)范，具有高度的責(zé)任心和積極擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?021年度負(fù)責(zé)奇正藏藥醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地項(xiàng)目開工前所有政府相關(guān)手續(xù)事宜，研究院改造，商會(huì)大廈玻璃隔斷增加及日常維修，藏醫(yī)院裝修相關(guān)事宜。積極努力工作，取得顯著成果。全方位積極配合，努力向前，絕不影響現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度，并且能夠優(yōu)秀的提前完成安排的相關(guān)工作。為人誠(chéng)懇，能夠做到服從指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦不怕累，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高。在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
集團(tuán)-國(guó)際業(yè)務(wù)部-蔣瑞瑞
畢業(yè)于嘉興學(xué)院—國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)，自2020年9月份入職以來(lái)，不斷學(xué)習(xí)并鍛煉自己的信心、細(xì)心、耐心、恒心、責(zé)任心，全心投入到工作當(dāng)中，以健康快樂的心態(tài)辦公。同時(shí)，與團(tuán)隊(duì)同成長(zhǎng)、共奮斗，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值，創(chuàng)造自己的價(jià)值。
集團(tuán)-審計(jì)部-邵艷
一年來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視和全力支持下，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下按照集團(tuán)審計(jì)部工作安排，扎實(shí)深入的完成了各項(xiàng)內(nèi)審工作。先后參與完成了集團(tuán)公司下屬企業(yè)生態(tài)健康品、隴西藥材內(nèi)部審計(jì)工作。完成臨洮藏醫(yī)院、馬家窯文化小鎮(zhèn)、生態(tài)健康品公司的審計(jì)問題跟蹤。并跟進(jìn)古浪項(xiàng)目，參與古浪項(xiàng)目工程監(jiān)理會(huì)。根據(jù)審計(jì)流程，發(fā)現(xiàn)問題后，積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通，提出審計(jì)建議，充分發(fā)揮了內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督服務(wù)作用。
在審計(jì)工作中成長(zhǎng)與學(xué)習(xí)。工作中具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，善于思考，善于交流，發(fā)現(xiàn)問題，很好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)，嚴(yán)格要求自己，在工作之余不斷學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)、審計(jì)專業(yè)知識(shí)，努力提高專業(yè)技能，并在今年取得中級(jí)會(huì)計(jì)資格證書。今后會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，以便更好的服務(wù)集團(tuán)內(nèi)審工作。
集團(tuán)-財(cái)務(wù)部-邵琦
她工作嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)于律己、工作認(rèn)真、忠于職守，很好地履行本職工作，2021年度在信息化建設(shè)方面，與軟件工程師充分配合，完成健康品公司浪潮系統(tǒng)成本模塊上線工作，提高成本核算工作效率；在成本分析方面，拓展了新的分析思路；及時(shí)跟蹤成本動(dòng)因；預(yù)警成本波動(dòng)，通過一年的成本管理數(shù)據(jù)跟蹤，為成本計(jì)劃的前置管理奠定基礎(chǔ)；能較好地推動(dòng)本職工作的開展，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)和認(rèn)可；
集團(tuán)-采購(gòu)供應(yīng)部-柴慈航
集團(tuán)采供部柴慈航2021年度負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、工程物資、醫(yī)療設(shè)備、3C產(chǎn)品采購(gòu)。采購(gòu)批次和種類相對(duì)2020年大幅增加。其中：采購(gòu)固定資產(chǎn)170批次，234臺(tái)套，采購(gòu)頻率約1.5天/臺(tái)次，金額合計(jì)約778.06萬(wàn)元，各設(shè)備最終采購(gòu)金額相較于預(yù)算金額，降低約12.7%，采購(gòu)總金額相較2020年（514萬(wàn)元）增加約51.6%。在采購(gòu)工作中：嚴(yán)格執(zhí)行公司采購(gòu)制度，及時(shí)給相關(guān)需求部門提供設(shè)備價(jià)格信息，做到貨比三家，質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購(gòu)買設(shè)備，有效降低了采購(gòu)成本。
京東企業(yè)購(gòu)平臺(tái)采購(gòu)范圍的擴(kuò)展完善：2021年完成各實(shí)體京東企業(yè)購(gòu)平臺(tái)采購(gòu)72個(gè)批次，95臺(tái)套，金額23.3萬(wàn)元。完成集團(tuán)及19家實(shí)體企業(yè)的京東企業(yè)購(gòu)平臺(tái)京東領(lǐng)貨碼需求表的認(rèn)證，授權(quán)，訂單制定及采購(gòu)品類的范圍設(shè)定，并及時(shí)推廣完善。對(duì)于網(wǎng)上采購(gòu)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)匯總，處理，加快采購(gòu)進(jìn)度，提高了工作效率。
集團(tuán)-人力資源部-姬雯
她面對(duì)繁瑣、重復(fù)的考勤、薪資核算工作時(shí)認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)大家提出的疑惑總是細(xì)致、耐心的進(jìn)行解答，熱情周到的工作態(tài)度、專業(yè)的業(yè)務(wù)能力贏得了同事的一致認(rèn)可，2021年積極響應(yīng)部門工作安排，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)線上考勤打卡、基礎(chǔ)人事表單的線上操作及薪福通平臺(tái)員工電子工資單功能的應(yīng)用，組織參與OA考勤應(yīng)用員工培訓(xùn)共計(jì)6場(chǎng)，切實(shí)提高了工作效率，為實(shí)現(xiàn)人力資源信息化打下良好的基礎(chǔ)。
集團(tuán)-行政事務(wù)部-韓健民
韓健民是一名具備多方面技能的工程技術(shù)人員，在奇正集團(tuán)的后勤保障崗位上默默奉獻(xiàn)了15個(gè)年頭。2021年先后完成集團(tuán)家屬院的監(jiān)控系統(tǒng)、庭院路燈亮化工程、單元門禁人臉識(shí)別對(duì)講系統(tǒng)、停車場(chǎng)道閘號(hào)碼識(shí)別系統(tǒng)、醫(yī)院樓水電智能計(jì)量改造項(xiàng)目及中心水池綠化改造等項(xiàng)目，從這些項(xiàng)目的立項(xiàng)、方案確立、施工監(jiān)督、驗(yàn)收、交付使用及后期維護(hù)方面，充分體現(xiàn)出他所具備的專業(yè)知識(shí)及工程管理能力，為進(jìn)一步改善及美化家屬院環(huán)境方面做出了卓越貢獻(xiàn)。
蘭州奇正中藏醫(yī)醫(yī)院-王英霞
她，愛崗敬業(yè)、勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé); 藥品購(gòu)進(jìn)貨比三家、嚴(yán)格把關(guān)、關(guān)關(guān)審查；藥品盤點(diǎn)做到賬賬相符、賬實(shí)相符、日清月結(jié)，多年來(lái)藥房始終零失誤；調(diào)配處方做到“四查十對(duì)”、耐心囑咐，直到患者滿意為止；
醫(yī)療服務(wù)中“以病人為中心”，窗口笑迎服務(wù)，為患者提供周密、詳盡的藥品解說；寧可委屈自己，也不愿顯現(xiàn)出一絲不滿，是患者心目中的“服務(wù)明星”。積極配合醫(yī)院安排，嚴(yán)格做好院感工作，得到醫(yī)院全體同仁及患者的一致好評(píng)！
中藥事業(yè)部-隴西奇正-檢驗(yàn)中心-高甜甜
自2020年6月入職已來(lái)，快速融入團(tuán)隊(duì)，成長(zhǎng)迅速，積極進(jìn)取，努力學(xué)習(xí)，半年內(nèi)掌握5臺(tái)大型精密儀器操作，能獨(dú)立承擔(dān)25種檢驗(yàn)項(xiàng)目，一年半達(dá)到了一般員工三年才能達(dá)到的水平。經(jīng)《檢驗(yàn)員技能等級(jí)評(píng)價(jià)制度》考評(píng)，已于11月晉級(jí)為二級(jí)檢驗(yàn)員優(yōu)秀等級(jí)。同時(shí)為新員工講解實(shí)驗(yàn)原理，幫助他們解決檢驗(yàn)中的問題。以扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)，深入思考問題的精神，高效率工作，帶動(dòng)其他員工主動(dòng)學(xué)習(xí)，促進(jìn)檢驗(yàn)中心整體能力提升，成為檢驗(yàn)中心員工學(xué)習(xí)楷模。
中藥事業(yè)部-隴西奇正-檢驗(yàn)中心-王偉華
王偉華作為檢驗(yàn)中心的一員，自2019年12月入職已來(lái)，不斷刻苦強(qiáng)化自身能力，承擔(dān)高強(qiáng)度的本職工作外。3個(gè)月內(nèi)帶領(lǐng)高甜甜掌握重金屬及有害元素（ICP-MS）的基本操作?！吨袊?guó)藥典》2020版實(shí)施后，在一個(gè)月內(nèi)快速掌握33項(xiàng)農(nóng)殘高難度檢測(cè)技術(shù)，通過設(shè)備參數(shù)優(yōu)化，建立快速“篩查”方法，全年完成851批次，創(chuàng)行業(yè)內(nèi)能力領(lǐng)先。現(xiàn)能獨(dú)立承擔(dān)30種檢驗(yàn)項(xiàng)目，并經(jīng)《檢驗(yàn)員技能等級(jí)評(píng)價(jià)制度》考評(píng)，已于11月晉級(jí)為一級(jí)檢驗(yàn)員達(dá)標(biāo)等級(jí)。為打造高技術(shù)檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì)起到模范帶頭作用。
蘭州中藏醫(yī)醫(yī)院-院內(nèi)制劑室-金燕清
金燕清2021年承擔(dān)院內(nèi)制劑質(zhì)量管理工作，與原工作跨度較大，她能快速學(xué)習(xí)相關(guān)政策和知識(shí)，并快速進(jìn)入角色，開展系統(tǒng)化質(zhì)量管理工作，在承接的院內(nèi)制劑產(chǎn)品研發(fā)過程中，制定了五個(gè)新產(chǎn)品的中間體和成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；制定13個(gè)藏藥品種工序控制標(biāo)準(zhǔn)；開展質(zhì)量培訓(xùn)以提高部門人員質(zhì)量意識(shí)，保證院內(nèi)制劑產(chǎn)品質(zhì)量合格率達(dá)到100%。參與公司重大項(xiàng)目編制工作，重點(diǎn)參與了1）省科技小巨人項(xiàng)目；2）2022年省級(jí)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和數(shù)據(jù)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目；3）國(guó)家中藥炮制規(guī)范；4）定西市科技計(jì)劃項(xiàng)目以及創(chuàng)新平臺(tái)“省科技創(chuàng)新型企業(yè)”認(rèn)定和實(shí)用新型專利申報(bào)。
中藥事業(yè)部-隴西奇正-物料部-楊宏偉
楊宏偉愛崗敬業(yè)，面對(duì)每天繁雜的銷售訂單，能有序安排部門人員協(xié)同作戰(zhàn)，做到不耽誤、不延誤。2021年物料部完成中藥材入庫(kù)2200噸、成品發(fā)貨1200噸，同比發(fā)貨數(shù)量增長(zhǎng)了123%。在物料系統(tǒng)發(fā)貨提單、成品入庫(kù)、半成品管理處理等做到完成率100%，準(zhǔn)確率100%。在物料管理系統(tǒng)部分功能不完善的情況下，利用手工電子表格準(zhǔn)確管控定制產(chǎn)品的收發(fā)，及時(shí)反饋信息，高效完成產(chǎn)品供應(yīng)、長(zhǎng)庫(kù)齡產(chǎn)品的消化，體現(xiàn)了高度的執(zhí)行力。楊宏偉始終以提升客戶服務(wù)質(zhì)量為追求，出色地完成工作并成為員工的榜樣。
中藥事業(yè)部-隴西奇正-質(zhì)保部-毛永紅
毛永紅對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有極強(qiáng)的責(zé)任心。在批指令及合格證審核工作中做到零差錯(cuò)，大大提升了質(zhì)量管理效率。在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量保證方面，能提出預(yù)控及合理化建議，為產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量起到保障。她不僅把自己的本職工作做得精益求精，還能主動(dòng)將質(zhì)保工作滲透到相關(guān)部門的協(xié)同中，具有較高的質(zhì)量人員綜合素養(yǎng)，是一名實(shí)干型優(yōu)秀人才。
中藥事業(yè)部-隴西奇正-生產(chǎn)部-郭彥明
如何通過生產(chǎn)技術(shù)與設(shè)備的改進(jìn)創(chuàng)新改善產(chǎn)品品質(zhì)、提高收率，這是郭彥明始終在思考并付出行動(dòng)的抓手。2021年他帶領(lǐng)班組在以下方面取得進(jìn)展和突破：1、技術(shù)創(chuàng)新：黃芪指甲片通過料口的改造、進(jìn)料方式的改進(jìn)，單機(jī)產(chǎn)量提升60%。通過對(duì)轉(zhuǎn)盤式切藥機(jī)（當(dāng)歸機(jī)）進(jìn)料方式改造，改變品種適宜性，使黃芪指甲片產(chǎn)能提高了50%。2、通過優(yōu)化班組人員搭配，改進(jìn)工序銜接，使石菖蒲等產(chǎn)品單位工時(shí)產(chǎn)量提高了26%。他深信只要用心做事，只要每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，堅(jiān)持不懈，持之以恒，就能為團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步添磚加瓦，他用實(shí)際行動(dòng)證明了自己對(duì)這份工作的熱愛。
中藥事業(yè)部-隴西營(yíng)銷-物料部-張寬寬
張寬寬在工作中始終秉持“干一行、愛一行、鉆一行”的理念，以精益求精的“工匠精神”，在本職崗位上取得了優(yōu)異的成績(jī)，出色的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。他勤于學(xué)習(xí)，入職一個(gè)月可單獨(dú)揀貨、配貨、發(fā)貨，正確履職，藥品入庫(kù)的及時(shí)率、時(shí)效性、準(zhǔn)確率均能做到100%。并能掌握庫(kù)存狀態(tài)，做到庫(kù)存預(yù)警反饋，保證藥品的及時(shí)供應(yīng)。在部門發(fā)揮出先鋒模范作用。
中藥事業(yè)部-中藥飲片銷售部-金鈺
金鈺在三年的銷售內(nèi)勤工作崗位上面對(duì)重復(fù)、瑣碎的事務(wù)，始終保持積極向上的工作心態(tài)，努力做好每一項(xiàng)瑣碎工作。在銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析工作中能發(fā)散思維、規(guī)范操作，在日常系統(tǒng)操作中認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成了一套高效實(shí)用的操作流程。利用所學(xué)知識(shí)幫助新員工快速上崗，提升了工作效率。2021年，完成2684筆銷售訂單下單和發(fā)貨工作。在日常發(fā)貨工作中，他能根據(jù)每日的訂單信息合理調(diào)配物流運(yùn)輸車輛，在運(yùn)輸過程中積極追蹤到貨進(jìn)度，確保貨物能在規(guī)定時(shí)效內(nèi)安全送達(dá)目的地。當(dāng)遇到大單發(fā)貨時(shí)還能主動(dòng)與物流承運(yùn)商進(jìn)行議價(jià)。通過不懈地大努力，2021年為公司節(jié)省了約19.8萬(wàn)元的物流運(yùn)輸費(fèi)用。作為中藥飲片的銷售內(nèi)勤人員，金鈺為保障銷售訂單的順利完成發(fā)揮了重要作用。
中藥事業(yè)部-林芝雪域資源-生產(chǎn)部-達(dá)瓦次仁
達(dá)瓦次仁平時(shí)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，2021年凍干項(xiàng)目開始后，他利用工作之余主動(dòng)學(xué)習(xí)并配合車間建設(shè)與設(shè)備安裝調(diào)試，對(duì)凍干車間各項(xiàng)設(shè)備與加工有著濃厚的興趣，常常利用下班時(shí)間翻閱凍干設(shè)備資料及說明書，將凍干設(shè)備涉及的各個(gè)操作點(diǎn)、閥門功能等在圖紙上進(jìn)行標(biāo)注并背誦記憶。凍干開始后，他在一周內(nèi)便熟悉了凍干設(shè)備的整套操作并能夠獨(dú)立操作。在做凍干松茸期間，凍干設(shè)備常常出現(xiàn)故障，他積極與廠家聯(lián)系，學(xué)習(xí)凍干設(shè)備的操作原理，現(xiàn)在可以獨(dú)立完成小型凍干設(shè)備的日常操作與保養(yǎng)。他積極向赴藏同事學(xué)習(xí)水電氣等焊接方面的知識(shí)，目前簡(jiǎn)單的水電氣、焊接都可以獨(dú)立完成。工作成績(jī)值得被肯定。
蘭州奇正生態(tài)健康品公司-凈土健康營(yíng)銷中心-吳紅杰
2021年一如既往的辛勞，在面對(duì)疫情地區(qū)不定時(shí)突發(fā)的情況下，面對(duì)核酸一次次被捅鼻子、捅喉嚨的情況下，從不埋怨，也從未停下常年出差在外的腳步，全年奔波于市場(chǎng)支持共計(jì)260天，有家不能回，其中廈門市場(chǎng)共工作108天，合肥市場(chǎng)共工作97天，南寧市場(chǎng)共工作44天，另支持了廣州、蘇州、徐州、達(dá)州、青島、貴陽(yáng)等市場(chǎng)，幫助市場(chǎng)總共取得了近700萬(wàn)元的銷售回款，幫助市場(chǎng)服務(wù)客戶萬(wàn)余人，成為了奇正品牌與客戶之間最密切的橋梁。
今年工作集中針對(duì)合肥，廈門等重點(diǎn)市場(chǎng)，收到市場(chǎng)客戶的一致好評(píng)，并獲得市場(chǎng)的高度認(rèn)可，也將良好的服務(wù)質(zhì)量傳遞給市場(chǎng)，滿足市場(chǎng)店面升級(jí)的實(shí)際需求，特別是對(duì)合肥和廈門市場(chǎng)今年的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)傾情貢獻(xiàn)力量。
另外，不斷地學(xué)習(xí)和自我提高，詳細(xì)分析每個(gè)市場(chǎng)的個(gè)性化需求，制定了應(yīng)對(duì)方案，在汗水中打拼，在努力中探索，是藏方養(yǎng)生積極的傳播者和影響者。
蘭州奇正生態(tài)健康品公司-質(zhì)量部-楊曉瓊
她是一名在奇正工作了13年的老員工，微生物檢驗(yàn)技術(shù)過硬，操作標(biāo)準(zhǔn)，“對(duì)產(chǎn)品檢驗(yàn)負(fù)責(zé)”是她的承諾。
2021年在檢品量大，檢驗(yàn)人員少，尤其是在上半年新品上市階段，她主動(dòng)承擔(dān)起理化組部分日常的檢驗(yàn)工作，以快速、合理的安排檢測(cè)，及時(shí)出具檢測(cè)報(bào)告，保證了生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、產(chǎn)品銷售。同時(shí)把自己多年微生物檢測(cè)工作中積累的經(jīng)驗(yàn)和遇到問題的解決辦法一一傳輸，使新員工在操作和崗位安全方面不斷的熟練并迅速成長(zhǎng)，全年培養(yǎng)了2名微生物檢驗(yàn)新員工，是微生物組傳、幫、帶的領(lǐng)頭羊。
蘭州奇正生態(tài)健康品公司-物料部-蔣民
他是健康品公司的一名物流發(fā)貨員，多次承接健康品公司的工作任務(wù)，在平凡的崗位上任勞任怨，2021年經(jīng)他手發(fā)出的產(chǎn)品多達(dá)5萬(wàn)件以上，且全部按照銷售要求第一時(shí)間交付物流公司，交付及時(shí)率100%。2021年蘭州疫情期間，他積極配合公司需求，不僅完成了本職的物流發(fā)貨工作，還在行政司機(jī)人員居家隔離情況下，積極承擔(dān)了早晚通勤車的司機(jī)崗位，有力得保障了生產(chǎn)供貨的需求，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可。他就是生態(tài)品公司物料部員工—蔣民。
蘭州奇正生態(tài)健康品公司-設(shè)備部-趙云
他憑借過硬焊的接技術(shù)，焊縫一次成型合格率達(dá)到100%，經(jīng)試水、通氣和打壓，無(wú)一滲漏。且焊縫成型美觀，無(wú)氣孔、夾渣等缺陷，符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。超過焊縫一次成型合格率95%的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
焊工既是技術(shù)含量高的特殊工種，又是面對(duì)煙熏火燎的艱苦崗位。無(wú)論在高空，還是在地溝中進(jìn)行焊接作業(yè)，他從不畏難推脫。2021年鍋爐房地溝中鍋爐給水管路和前處理蒸汽回水管路銹蝕破裂，他躺在狹窄潮濕污濁的地溝里完成了管道的更換焊接維修作業(yè)。他在離地8米多的高空進(jìn)行酒精回收塔設(shè)備連接管道焊接作業(yè)時(shí)，克服恐高癥，堅(jiān)持完成焊接作業(yè)
除了管道焊接，還有設(shè)備、工模器具維修焊接。經(jīng)他焊接修復(fù)的工件、器具，拋光如新，讓你無(wú)法識(shí)別是二次焊接修復(fù)的。
他今年31歲，精通掌握氬弧焊、電弧焊、二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊、氣焊、非金屬熱熔焊接等焊接技術(shù)。是企業(yè)設(shè)備設(shè)施維修不可或缺的技能型人才。他心靈手巧，也是設(shè)備機(jī)械維修的一把好手。
蘭州奇正生態(tài)健康品公司-行政部-羅斌
作為一名有著24年駕齡的老司機(jī)，在崗期間始終兢兢業(yè)業(yè)，用全部熱情對(duì)待工作，恪盡職守早出晚歸。他擔(dān)負(fù)著公司車輛安全出行的重任，無(wú)論是貨物運(yùn)輸，亦或出差外地、節(jié)假日加班，他都會(huì)事先對(duì)車輛性能進(jìn)行檢查，確定無(wú)故障隱患。除通勤工作外，另承擔(dān)公司各項(xiàng)貨運(yùn)工作，全年出車共計(jì)30491公里，為了配合各部門用車保障，凌晨之后到家是家常便飯。他在駕駛員的崗位上不斷學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)交通法規(guī)，汽車駕駛技術(shù)，了解車輛的性能，于2021年主動(dòng)自費(fèi)考取了A1駕駛證，切實(shí)提高了自己的職業(yè)技 能。他愛崗敬業(yè)，愛護(hù)公司的車輛，盡心對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)，提出多項(xiàng)車輛維修保養(yǎng)的合理化建議，為公司節(jié)約了保養(yǎng)費(fèi)用。
雖然他只是一名普通的駕駛員，但他通過實(shí)際工作展現(xiàn)出平凡崗位員工的不平凡，他就是健康品行政部的羅斌。
蘭州奇正生態(tài)健康品公司-生產(chǎn)部-辛瑞鍇
他是生產(chǎn)一線的一名操作工。在近九年中，他積極學(xué)習(xí)各崗位的操作規(guī)程，目前已經(jīng)能熟練掌握前處理車間，制劑車間外包所有崗位的操作。在平時(shí)的工作中他認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，通過自己不懈的努力，目前已成為了一名優(yōu)秀的技術(shù)型操作人員。今年他在裹包生產(chǎn)線上，他積極配生產(chǎn)，并且隨時(shí)進(jìn)言獻(xiàn)策，最終使裹包生產(chǎn)線由35件/小時(shí)提高到50件/小時(shí)，生產(chǎn)效率提高42.86%。在工作中幫助新員工迅速成長(zhǎng)，起到了傳幫帶的優(yōu)秀模范作用。
在今年的疫情期間，當(dāng)時(shí)由于生產(chǎn)任務(wù)量大、供貨時(shí)間緊，他吃住在公司堅(jiān)持工作，不喊苦，不喊累。在任務(wù)下達(dá)后他勇挑重?fù)?dān)，很好的完成了生產(chǎn)任務(wù)，保證了市場(chǎng)供貨。是車間生產(chǎn)線上不可多得的技術(shù)性員工。
西藏青稞健康科技公司-供應(yīng)物料部-央金羅珍
央金羅珍在2021年部門內(nèi)考核中以97.5分的高分獲得全年考核第一名的成績(jī)，工作積極認(rèn)真，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、掌握快，對(duì)庫(kù)房產(chǎn)品日常管理到位，庫(kù)房擺放，記錄填寫認(rèn)真，入職以來(lái)積極學(xué)習(xí)庫(kù)房知識(shí)，尤其對(duì)各種產(chǎn)品儲(chǔ)存的了解，對(duì)近效期產(chǎn)品及時(shí)處理，并承擔(dān)發(fā)貨記錄，物流快遞費(fèi)用核銷等工作。
西藏青稞健康科技公司-生產(chǎn)部-格桑卓瑪
格桑卓瑪在2021年部門內(nèi)考核中以98.75分的高分獲得全年考核第一名的成績(jī)。該員工自入司以來(lái)，工作積極認(rèn)真，生產(chǎn)技能學(xué)習(xí)認(rèn)真、掌握快，生產(chǎn)各崗位都能勝任，尤其在青稞產(chǎn)品的各類包裝工作上能獨(dú)立帶班生產(chǎn)，同時(shí)作為老員工，能積極主動(dòng)的幫助新員工成長(zhǎng)。
西藏青稞健康科技公司-綜合管理部-嘎瑪頓珠
嘎瑪頓珠在2021年部門內(nèi)考核中以96.78分的高分獲得全年考核第一名的成績(jī)。該員工擔(dān)任采購(gòu)及后勤先關(guān)工作以來(lái)工作積極認(rèn)真、有高速度、高效率、高質(zhì)量的工作表現(xiàn)；尤其作為后勤保安、保潔、綠化管理員，工作細(xì)心、能以身作則，責(zé)任心強(qiáng)，主動(dòng)帶頭員工積極做后勤衛(wèi)生、安保、綠化工作，能夠起很好的帶頭作用。
獲獎(jiǎng)人員：何婷婷、蔣瑞瑞、邵艷、邵琦、柴慈航、姬雯、韓健民、王英霞、高甜甜、王偉華、金燕清、楊宏偉、毛永紅、郭彥明、張寬寬、金鈺、達(dá)瓦次仁、吳紅杰、楊曉瓊、蔣民、趙云、羅斌、辛瑞鍇、央金羅珍、格桑卓瑪、嘎瑪頓珠（共計(jì)26人）
優(yōu)秀經(jīng)理人獎(jiǎng)
他們關(guān)愛下屬，處處身先士卒、事事率先垂范，用智慧運(yùn)籌帷幄，用創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，用膽識(shí)攻堅(jiān)克難，他們或堅(jiān)守在幕后，或親臨一線，一路揮汗如雨，一路過關(guān)斬將，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得不俗的成績(jī)，值得我們所有人銘記，他們就是2021年優(yōu)秀經(jīng)理人獎(jiǎng)的獲得者們。
集團(tuán)-基建部-君萬(wàn)政
在醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地項(xiàng)目建設(shè)中，積極組織現(xiàn)場(chǎng)管理人員多次實(shí)驗(yàn)，確定了模板與密封材料的種類及施工工藝，提高了一次澆筑合格率。為保證施工質(zhì)量，對(duì)工序銜接點(diǎn)、隱蔽工程與冬季施工過程，與現(xiàn)場(chǎng)管理人員24小時(shí)輪班巡檢。在井樁底部卵石層出現(xiàn)坍塌的情況下，為保證井樁深度達(dá)到設(shè)計(jì)要求，下到井樁底部進(jìn)行實(shí)測(cè)并確定了施工方案。為保證項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，節(jié)假日與周末均在施工現(xiàn)場(chǎng)度過。制訂了《工程建設(shè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理程序》，使現(xiàn)場(chǎng)管理工作有章可循、有據(jù)可查。以身作則，嚴(yán)格要求現(xiàn)場(chǎng)管理人員執(zhí)行工作紀(jì)律，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，培養(yǎng)合作精神，樹立良好形象。努力成為“正道正業(yè)、向善利他”的踐行者。
青稞銷售-李曉鵬
他自2010年加入奇正，先后在研發(fā)部、銷售部、市場(chǎng)部工作，多崗位的實(shí)踐鍛煉，為他的職業(yè)發(fā)展打下了夯實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。因?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)豐富，于2018年轉(zhuǎn)崗至青稞銷售團(tuán)隊(duì)，他積極發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，從產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)到市場(chǎng)策劃推廣，始終遵循市場(chǎng)規(guī)律，以消費(fèi)者需求和喜好為出發(fā)點(diǎn)，主導(dǎo)開發(fā)推出了青稞燕麥優(yōu)果脆、青稞草莓優(yōu)谷脆等系列新品，受到市場(chǎng)歡迎。與此同時(shí)，他積極參與各區(qū)域銷售推廣工作，助力銷售人員業(yè)績(jī)提升，2021年間接完成青稞銷售200余萬(wàn)，為青稞年度銷售目標(biāo)的達(dá)成貢獻(xiàn)力量。
在工作中，他積極進(jìn)取，認(rèn)真負(fù)責(zé)，無(wú)論是產(chǎn)品開發(fā)，還是市場(chǎng)推廣，都不遺余力，為青稞產(chǎn)品的市場(chǎng)拓展做出了積極貢獻(xiàn)。
中藥事業(yè)部-隴西奇正-資源管理部-郭柳
中藥材資源管理已成為行業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的部分，郭柳能根據(jù)中藥事業(yè)部的發(fā)展需要，對(duì)資源管理部的發(fā)展及基地建設(shè)方向提出符合實(shí)際的定位，制定工作計(jì)劃，建立健全了基地管理體系。工作專業(yè)能力強(qiáng)，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。組織完成了“國(guó)家基地共建共享聯(lián)盟”組織的甘草基地“三無(wú)一全”認(rèn)證；“十佳基地”（當(dāng)歸、黨參、黃芪）認(rèn)證；道地藥材生態(tài)種植等項(xiàng)目工作。資料系統(tǒng)，工作扎實(shí)，其中：“三無(wú)一全”認(rèn)證在全國(guó)范圍內(nèi)以總評(píng)分第二的優(yōu)秀成績(jī)通過認(rèn)證，得到國(guó)家級(jí)評(píng)委們的高度評(píng)價(jià)。承擔(dān)的道地藥材生態(tài)種植項(xiàng)目為我公司獲得的第一個(gè)基地種植科研類項(xiàng)目，提升了公司種植科研水平及行業(yè)影響力。在業(yè)務(wù)支持方面，充分發(fā)揮專業(yè)水平，多次為客戶解答資源問題，并就道地藥材，從種子種苗、種植技術(shù)、植保體系等進(jìn)行專業(yè)講解，得到客戶及業(yè)內(nèi)人員高度認(rèn)可，助力公司產(chǎn)品快速走向全國(guó)市場(chǎng)。
中藥事業(yè)部-隴西奇正-檢驗(yàn)中心-何云
何云在擔(dān)任檢驗(yàn)中心負(fù)責(zé)人后，積極推動(dòng)各項(xiàng)能力建設(shè)，具體表現(xiàn)在：1、2021年使準(zhǔn)備4年的CNAS認(rèn)證準(zhǔn)備實(shí)施落地，通過認(rèn)證，提升了檢驗(yàn)中心的能力級(jí)別。為產(chǎn)品品質(zhì)保駕護(hù)航，提升客戶信任度。2、建立了《檢驗(yàn)員技能等級(jí)制度》，建立了檢驗(yàn)員能力評(píng)價(jià)體系，打破原有靠時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)積累的評(píng)價(jià)模式，為檢驗(yàn)員快速提升技能，能力晉級(jí)提供通道。該制度的落地，讓員工有了明確的奮斗目標(biāo)，創(chuàng)造了公平、公正的能力評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制。3、實(shí)驗(yàn)室在持續(xù)提升管理方面，得到外部專家、客戶、同行、業(yè)內(nèi)人士的高度認(rèn)可，成為業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿。
中藥事業(yè)部-大客戶業(yè)務(wù)部-宋宗孝
2021年是大客戶業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)迎難而上、乘勢(shì)爬升之年，是夯實(shí)上下游客戶資源的起步之年，宋宗孝帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)超額完成7339萬(wàn)銷售任務(wù)，實(shí)際達(dá)成1.12億元，實(shí)現(xiàn)毛利額751萬(wàn)元，連續(xù)三年業(yè)績(jī)翻番。他帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員扎根一線藥材產(chǎn)地，洞察市場(chǎng)行情，以地產(chǎn)品種為基礎(chǔ)，做出品質(zhì)與價(jià)格優(yōu)勢(shì)，為公司產(chǎn)業(yè)鏈前置奠定良好的基礎(chǔ)。經(jīng)過三年的發(fā)展，甘肅地產(chǎn)品種業(yè)務(wù)規(guī)模不斷壯大，其中黃芪業(yè)務(wù)已達(dá)千噸，目前具備成本優(yōu)勢(shì)的存貨市場(chǎng)溢價(jià)總計(jì)約150萬(wàn)元。他不斷探索業(yè)務(wù)渠道及業(yè)務(wù)模式，新增有效客戶24家，其中一家銷售額達(dá)到2000萬(wàn)以上，真正意義上實(shí)現(xiàn)了上下游客戶抱團(tuán)取暖、資源整合。在與客戶業(yè)務(wù)接洽過程中，他的言行充分呈現(xiàn)出奇正的企業(yè)文化，深受客戶的信賴與好評(píng)，在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑，有效提升了奇正中藥的品牌影響力和知名度。
中藥事業(yè)部-人力資源部-何蕊
2021年中藥事業(yè)部在崗員工人數(shù)接近200人，人力資源全模塊管理工作強(qiáng)度大、業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)性高，何蕊始終保持著敬業(yè)高效的工作態(tài)度，積極理解業(yè)務(wù)意圖，快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求，為業(yè)務(wù)伙伴提供專業(yè)性的人力資源解決方案，表現(xiàn)出良好的實(shí)戰(zhàn)能力與抗壓能力。為保障中藥事業(yè)部的人才供給，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，突破地域等不利因素對(duì)人才招聘工作的限制，她積極對(duì)接多所高校，2020-2021年持續(xù)吸引中藥相關(guān)專業(yè)大學(xué)生進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)并加盟奇正中藥，做好人才蓄水池的建設(shè)工作。同時(shí)，為合理控制企業(yè)人工成本的支出，積極對(duì)接企業(yè)所在地人社主管部門，利用政策條件，申請(qǐng)大學(xué)生進(jìn)企業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)貼資金。截止2021年末，隴西奇正、隴西營(yíng)銷共申請(qǐng)補(bǔ)貼金額14.6萬(wàn)元。目前，隴西區(qū)域七位在職員工享受政策補(bǔ)貼，3年預(yù)計(jì)可為企業(yè)節(jié)約成本26.4萬(wàn)元。
中藥事業(yè)部-奇正沙湖-生產(chǎn)部-雍學(xué)華
雍學(xué)華2014年入職奇正沙湖生產(chǎn)部，通過這些年的不斷積累，不論是業(yè)務(wù)技能還是管理能力，都得到較大的提升，2021年主要有以下幾方面突出表現(xiàn)：
1、班組建設(shè)：在提高自身業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，努力提升班組成員綜合素質(zhì)，充分挖掘班組成員潛力，這一年在他的傳、幫、帶及高要求下，4名一線工人業(yè)務(wù)技能、質(zhì)量意識(shí)都得到較大提升。
2、提升生產(chǎn)效率：隨著產(chǎn)品種類多樣化，如何在現(xiàn)有條件下不斷提升效率則尤為重要，該同志積極鉆研設(shè)備改造，勇于創(chuàng)新，在他的帶領(lǐng)推進(jìn)下完成八寶茶殺菌車間改造、車間傳輸帶改造安裝、罐裝包裝機(jī)改造啟用，減少了人工成本，平均產(chǎn)能提升10%。
3、嚴(yán)把安全生產(chǎn)關(guān)：加大對(duì)車間隱患排查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患堅(jiān)持在第一時(shí)間處理整改，全年安全生產(chǎn)無(wú)事故。2021年通過雍學(xué)華的努力，生產(chǎn)各環(huán)節(jié)都得到較大提升，圓滿完成了全年生產(chǎn)任務(wù)。雍學(xué)華工作務(wù)實(shí)，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，在本職崗位上取得突出的業(yè)績(jī)。
蘭州奇正生態(tài)健康品公司-凈土健康營(yíng)銷中心-支持部-張偉
奇正凈土營(yíng)銷中心支持部總監(jiān)，2021年在疫情仍然肆虐的情況下共出差100多天，線上直播150余場(chǎng)，其中《云游奇正》之西藏尋根之旅與探源之旅形成固化品牌效應(yīng)，有力的支持了市場(chǎng)營(yíng)銷工作。全年以《張口就來(lái)》為欄目名，在社群與公眾號(hào)發(fā)表原創(chuàng)文章300余篇，除節(jié)假日外每天一篇從未中斷?！稄埧诰蛠?lái)》形成了一張靚麗的名片，在合作伙伴與消費(fèi)者心中也成為奇正文化的傳播者。
2021年帶領(lǐng)支持部團(tuán)隊(duì)共支持市場(chǎng)活動(dòng)2600余場(chǎng)，培訓(xùn)上百場(chǎng)，策劃大型活動(dòng)十余場(chǎng)，引導(dǎo)合作伙伴持續(xù)探索陽(yáng)光、合法、可持續(xù)的奇正健康營(yíng)銷模式，為奇正健康未來(lái)的發(fā)展不斷貢獻(xiàn)自己力量！
蘭州奇正生態(tài)健康品公司-綜合管理-劉昉
2021年負(fù)責(zé)健康品公司項(xiàng)目部、臺(tái)支持部、行政部管理工作，兼任甘肅商零銷售工作，在高強(qiáng)度的工作壓力下，組織通過了蘭州市科技計(jì)劃項(xiàng)目項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收，獲得2021年省級(jí)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項(xiàng)資金、高新技術(shù)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)資金等38.43萬(wàn)元。
2021年兼任甘肅商零銷售，不畏艱難困阻，開拓甘肅德生堂、佛慈大藥房、至仁同濟(jì)、新大陸等連鎖和部分單體藥店，成功將產(chǎn)品鋪入蘭州160余家連鎖藥店中，跑店300余次，并組織多場(chǎng)市場(chǎng)活動(dòng)。
2021年肩挑“探源之旅”工廠接待組織使命，積極與營(yíng)銷客戶互動(dòng)溝通，確保了每一場(chǎng)接待活動(dòng)的順利圓滿完成，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)累計(jì)接待15場(chǎng)次1232人，獲得了一線客戶的好評(píng)。
2021年承接原銷售管理部的工作，確保銷售和工廠信息暢通，承接部分產(chǎn)品代工協(xié)調(diào)工作，確保產(chǎn)品按期供貨，督導(dǎo)整理各類銷售合同，清理線上亂價(jià)，確保營(yíng)銷活動(dòng)的順利開展。
面對(duì)繁雜的事務(wù)，她始終懷抱熱忱和激情，勇于承擔(dān)，任勞任怨，持續(xù)奉獻(xiàn)，身先士卒的投入到每一項(xiàng)工作中。
蘭州奇正生態(tài)健康品公司-生產(chǎn)部-楊赟
2021年在生產(chǎn)部整體減員1人、保健食品訂單量上漲38.69%的情況下，順利完成了各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。他通過積極探索、精準(zhǔn)排產(chǎn)，帶領(lǐng)生產(chǎn)部20名員工完成保健食品80萬(wàn)余瓶、青稞系列青稞米6個(gè)品規(guī)共計(jì)70噸、青稞面粉系列5個(gè)品規(guī)共計(jì)37噸、青稞黃精茶204萬(wàn)袋，青稞牛肉面10000碗等生產(chǎn)任務(wù)。
2021年是生態(tài)品公司的創(chuàng)新年，這一年公司順利完成9個(gè)新品上市。在新品上市的過程中他積極探索、充分發(fā)揮匠人精神，解決新品試驗(yàn)階段5個(gè)重大工藝技術(shù)問題，為新品的上市打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)
2021年生產(chǎn)部先后招聘5位操作工。從新員工入職開始他為每個(gè)人制訂了培訓(xùn)方案，在培訓(xùn)的過程中他因材施教，根據(jù)每個(gè)人不同的特點(diǎn)不斷的調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，目前5位操作工都已如期轉(zhuǎn)正。
他堅(jiān)持做好人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)，這一年生產(chǎn)部有2位操作工成長(zhǎng)為物料部庫(kù)管，1位操作工成長(zhǎng)為前處理工段長(zhǎng)。
2021年10月蘭州疫情爆發(fā)，他沉著冷靜，積極應(yīng)對(duì)，他舍棄個(gè)人安危，顧全大局，期間生產(chǎn)非但沒有按下暫停鍵，還逆風(fēng)前行，保障市場(chǎng)無(wú)斷貨。
西藏青稞健康科技公司-生產(chǎn)部-周正剛
周正剛擔(dān)任奇正青稞生產(chǎn)部經(jīng)理7年以來(lái)，建立完善了生產(chǎn)制度規(guī)程、完成了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，優(yōu)化改進(jìn)生產(chǎn)工藝、承接完善新生產(chǎn)線和新產(chǎn)品；
1.提高生產(chǎn)管理效能，在車間推行6S管理，使車間整潔有序；實(shí)施員工定崗考核，激勵(lì)員工學(xué)習(xí)生產(chǎn)技能；實(shí)施計(jì)件考核，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；
2.在完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，對(duì)生產(chǎn)工藝設(shè)備進(jìn)行改進(jìn)：提出可行的改造方案并督促實(shí)施，實(shí)現(xiàn)麩皮的可食用收集、解決青稞去石不凈的問題、降低青稞米中碎米率等各項(xiàng)工藝設(shè)備改造，改造后，青稞米品質(zhì)提升，產(chǎn)能提升50%，同時(shí)參與完成藜麥生產(chǎn)線改造，累計(jì)完成藜麥代加工389.7噸，收入155.3萬(wàn)元；在青稞三代產(chǎn)品生產(chǎn)期間，正對(duì)出現(xiàn)的問題，改進(jìn)完善了青稞黃精茶、青稞米飯等產(chǎn)品的配方工藝。
3.近一年多來(lái)，承接青稞面粉線、米稀車間、綜合車間等新車間和新產(chǎn)品，建立完善各新車間的管理制度、編制各新品的工藝文件、操作文件，陪養(yǎng)出一批合格的新設(shè)備、新產(chǎn)品的生產(chǎn)操作人員，保障了青稞面粉、青稞三代產(chǎn)品順利上市。
獲獎(jiǎng)人員：君萬(wàn)政、李曉鵬、郭柳、何云、宋宗孝、何蕊、雍學(xué)華、張偉、劉昉、楊赟、周正剛（共計(jì)11人）。
管理提升獎(jiǎng)
丁亞鋒在任職林芝雪域資源公司副總經(jīng)理后，通過細(xì)化崗位分工完成了上下通達(dá)的組織構(gòu)架，通過部門與崗位職責(zé)的界定使得內(nèi)部運(yùn)營(yíng)部門之間關(guān)系逐步清晰；通過人力資源優(yōu)化及培養(yǎng)，使得員工技能得到提升；通過推進(jìn)生產(chǎn)運(yùn)行管理，使得生產(chǎn)管理逐步提高，最終使林芝雪域資源公司管理水平明顯提升。
獲獎(jiǎng)人員：中藥事業(yè)部-奇正沙湖總經(jīng)理/林芝雪域資源副總經(jīng)理--丁亞鋒
管理提升獎(jiǎng)
2021年奇正凈土健康營(yíng)銷中心在面臨疫情起伏不定的嚴(yán)峻形勢(shì)下，馬明勝率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打破常規(guī)管理，跟疫情賽跑搶時(shí)間，從客戶管理、支持管理、內(nèi)部管理三個(gè)層面快速果斷尋求銷售管理突圍路徑，最終實(shí)現(xiàn)總回款業(yè)績(jī)五千萬(wàn)的突破，創(chuàng)歷史新高。
獲獎(jiǎng)人員：蘭州奇正生態(tài)健康品公司-副總經(jīng)理/凈土營(yíng)銷總經(jīng)理—馬明勝
最佳銷售獎(jiǎng)
拉環(huán)才讓作為一名老奇正人，始終堅(jiān)持“向善利他、正道正業(yè)”的價(jià)值觀，他不僅代表奇正中藥參加了醫(yī)聯(lián)賽81公里戈壁挑戰(zhàn)賽，在2021年更是實(shí)現(xiàn)了飲片銷售品種97種，完成新開發(fā)客戶8家，完成銷售503萬(wàn)元，銷售任務(wù)達(dá)成率100.6%，為奇正中藥的崛起奉獻(xiàn)出自己的一份力量。
獲獎(jiǎng)人員：中藥事業(yè)部-中藥飲片銷售部-拉環(huán)才讓
開發(fā)先鋒獎(jiǎng)
閻小建從開始的單體藥店、個(gè)體診所、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站一家一家的小終端，逐步轉(zhuǎn)向各個(gè)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的開發(fā)，最終與平?jīng)龅母鞔筢t(yī)院建立聯(lián)系，使奇正中藥飲片成功入圍部分縣區(qū)醫(yī)療保障局作為公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)招標(biāo)配送單位，在2021年他實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)206萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)86%。
獲獎(jiǎng)人員：中藥事業(yè)部-中藥飲片銷售部-閻小建
五周年榮譽(yù)員工獎(jiǎng)
春夏秋冬,斗轉(zhuǎn)星移。五年時(shí)間，他們?cè)?“奇正”，踏踏實(shí)實(shí)、無(wú)怨無(wú)悔的奉獻(xiàn)著自己的青春，也許也曾猶豫彷徨過，但最終選擇了堅(jiān)守，這既是天意，也是緣份，其間既有深情，也有厚誼！他們就是五周年榮譽(yù)員工的獲得者。 李婷婷、何婷婷、次旦卓瑪、高瑞、楊波、楊進(jìn)、張學(xué)寶、趙海東、張偉、王晫、劉軍、楊晶波、王慧、任斌、王昆、郭彥明、張志強(qiáng)、曲玲燕、張秀秀、何云、金玲（共計(jì)21人）
二十周年榮譽(yù)員工獎(jiǎng)
20年真的不長(zhǎng)，他們與公司結(jié)伴而行；20年真的很長(zhǎng)，原來(lái)意氣風(fēng)發(fā)，現(xiàn)在沉著堅(jiān)毅；感謝他們，用奉獻(xiàn)親筆寫下了奇正二十年來(lái)光榮的篇章；感謝他們，一如既往熱情的為公司發(fā)展繼續(xù)努力耕耘。他們是奇正最寶貴的財(cái)富，他們的付出和辛勞，我們將永遠(yuǎn)銘記在心。
德吉、李長(zhǎng)華、王麗、蔣民、拉巴措姆、裴慶紅
合理化建議獎(jiǎng)
2021年度，他們的合理化建議對(duì)公司技術(shù)改造及安全操作產(chǎn)生了積極影響，在實(shí)踐中得到了有效運(yùn)用和借鑒，經(jīng)公司評(píng)議，在集團(tuán)層面給予技術(shù)改進(jìn)類合理化建議通報(bào)表彰。
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